Género y No Discriminación
Objetivos generales
- Garantizar el ejercicio pleno de derechos de los y las adolescentes con perspectiva de género y no discriminación.
- Transversalizar las políticas públicas, programas y acciones del Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente con los enfoques de género, étnico racial, discapacidad y diversidad sexual, entre otras dimensiones, desde una perspectiva interseccional.
- Diseñar e implementar políticas, programas, acciones con perspectiva de género, étnico racial, discapacidad y diversidad sexual – entre otras- que contribuyan al ejercicio pleno de derechos de los y las adolescentes.
Actividades
Área de implementación directa
- Contribuir al establecimiento de un régimen de vida cotidiana en los distintos centros, que esté exento de estereotipos de género y discriminación, respetando las características y perfiles asignados a los mismos.
- Promover la equidad de género y la no discriminación en todas las actividades que se realicen en los centros y aquellas que promuevan la inserción social de los y las adolescentes.
- Participar activamente en las Juntas de Tratamiento, aportando el conocimiento en la temática de Género y No Discriminación en sus acciones y actividades.
- Promover instancias de capacitación y formación para todo el personal del instituto, en los temas vinculados a la perspectiva de género, diversidad sexual, equidad racial y afrodescendencia y discapacidad.
- Promover talleres de capacitación dirigidos a los y las adolescentes y sus familias en temas de género, masculinidades, noviazgos libres de violencia y no discriminación.
- Relevar las necesidades de capacitación del personal a su cargo, a fin de lograr un eficiente desempeño en sus tareas.
- Coordinar acciones y actividades con el Programa de Medidas Socioeducativas Comunitarias y el Programa de Inserción Social y Comunitaria.
- Promover acciones que tiendan a empoderar a las adolescentes que cumplen medidas privativas y no privativas de libertad para promover su autonomía física, emocional y económica.
- Promover la designación de un o una Referente - preferentemente a cargo de las subdirecciones programáticas - en los distintos servicios, con la finalidad de trabajar en los temas de Género y No Discriminación en articulación con el Departamento.
- Recepción, abordaje y seguimiento de situaciones de VBG, en coordinación con las instituciones públicas y privadas competentes en la materia.
Área de transversalidad
- Fortalecer el Departamento de Género y No Discriminación, dotándolo de recursos humanos y presupuesto para su funcionamiento.
- Asesorar en el proceso de creación de reglamentación y normativa, y contribuir en la definición de procedimientos y protocolos a fin de que los mismos estén exentos de discriminación por motivos de género, étnico – racial, LGBT y discapacidad, tanto en su definición como en su aplicación.
- Monitorear el cumplimiento de los derechos establecidos por la normativa nacional e internacional, de los y las adolescentes en los distintos centros de Inisa.
- Monitorear el cumplimiento de los derechos establecidos por la normativa nacional e internacional, de las adolescentes que están embarazadas o tienen sus bebes alojados con ellas en el centro de mujeres con el que cuenta la institución.
- Coordinar con organismos estatales y organizaciones de la sociedad civil reconocidas por su trabajo en la materia, la realización de actividades que contribuyan al empoderamiento, capacitación y promoción de distintas políticas y acciones dirigidas a los y las adolescentes que cumplen medidas privativas y no privativas de libertad.
- Contribuir a la actualización y sistematización de información sobre la situación de los y las adolescentes, que incluya las variables de género, discapacidad y étnico – racial, con el objetivo de contar con información actualizada que contribuya a las políticas y gestión de Inisa.
- Participar activamente de instancias interinstitucionales como Consejos y Comisiones Honorarias.
- Promover la realización de convenios con instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil.
- Coordinar con el área de Comunicaciones para la realización de campañas de comunicación sobre temas de género y no discriminación a ser difundidos al interior de los centros del instituto, en el marco de meses temáticos como: Mes de la Mujer, Diversidad, Afrodescendencia, Discapacidad, Niñez, Derechos Humanos, etc.
- Coordinar con el área de Comunicaciones para la elaboración de material informativo impreso (folletos, trípticos, etc.) sobre temas de género y no discriminación.
- Asesoramiento y monitoreo para el cumplimiento de las leyes de acción afirmativa (cuotas), dirigidas a personas trans (1%), discapacidad (4%) y afrodescendientes (8%).
- Fomentar el diseño de líneas de investigación en articulación con instituciones públicas y privadas interesadas en la temática.